El beneficio del Subsidio Protege, está destinado a los trabajadores sin importar el sector, sean dependientes o independientes, los cuales tienen bajo su tutela a menores de 2 años, que además no tenga la posibilidad de obtener el Sala Cuna a través de su empleador.
Recibiendo entonces, un monto mensual de $200.000 que será entregado solo a los trabajadores que cumplan con las condiciones, y lo utilicen para el cuidado de los menores a su cargo.
Requisitos que necesitas
- Ser un empleado activo recibiendo algún beneficio, puede ser hasta el de madres trabajadoras, debe ser dependiente o independiente, teniendo bajo su tutela a un niño menor a los 2 años de edad.
- Cabe aclarar, no importa si es hombre o mujer, siempre y cuando tenga bajo su cuidado a un niño de dos años, puede solicitar el Subsidio Protege.
- Debe estar cumpliendo con su horario sin importar la modalidad sea presencial, teletrabajo, entre otros.
- Debe cumplir con el mínimo de cotizaciones requeridas:
Trabajadores dependientes: ya haber pagado al menos 4 cotizaciones en el periodo de 12 meses antes de la postulación.
Trabajadores independientes: debe cumplir con las 4 cotizaciones antes de la postulación, o bien con la última transacción de renta en el año, puede ser con aportes totales o parciales de cotización.
Las personas que pueden solicitar el beneficio
- Si se encuentra protegido por la ley de Licencia Médica Preventiva Parental o algún tipo de suspensión por motivos de salud.
- Si tiene alguna licencia prenatal, postnatal o postnatal parental.
- Si sus contratos de la Ley de Protección al Empleo o Crianza Protegida se encuentra suspendida al realizar el registro de postulación.
- Tiene en curso una licencia médica por enfermedad del niño.
- Está utilizando el permiso de la licencia médica por ley SANNA.
- El trabajador se encuentra suspendido por la Ley de Protección al empleado.
- Son funcionarios de instituciones del gobierno (sector público).
